Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages
Sie können als Arbeitsnehmer Ihr Arbeitsverhältnis zu praktisch jedem Zeitpunkt eigeninitiativ kündigen. Dennoch gilt es, die gesetzlichen und tarifvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen zu wahren. Außerdem verfällt in diesem Fall Ihr Anspruch auf Abfindung. Die Position des Arbeitsgebers ist eine ganz andere: Dieser kann nur mit einem wichtigen Grund kündigen. Dies kann etwa ein grober Pflichtverstoß sein […]
Aufhebungsvertrag Muster kostenlos
Wenn ein Angestellter sich über einen Arbeitsvertrag bindet, hat dies natürlich nicht nur den Zweck die eigenen Rechte für Ihn zu dokumentieren. Wir fast überall im Leben kommen hier immer zwei Seiten einer Medaille zum Vorschein. Auf der einen Seite steht der Arbeitnehmerschutz, es werden also tatsächlich einige Rechte und Vorteile für den Arbeitnehmer festgelegt. […]
Aufhebungsvertrag Vordruck
Im Rahmen der unternehmerischen werden viele Verträge geschlossen. Das geht schon bei der Firmengründung los. Dann müssen ggf. Geschäftsräume angemietet werden, es werden Telefonverträge notwendig, das Unternehmen muss an das Internet angebunden werden und ähnliches. Wer Mitarbeiter einstellt, setzt entsprechende Arbeitsverträge auf und unterzeichnet diese. Ein Fall der die einzelnen Unternehmen bezogen nicht die Regel […]
Aufhebungsvertrag Formular
Wenn Mitarbeiter die Anstellung, das Unternehmen oder den Beruf wechseln, müssen Sie vorher den aktuell bestehenden Arbeitsvertrag kündigen, zumindest wenn es sich dabei jeweils um eine Vollbeschäftigung handelt. Immerhin können sie nur eine der beiden Arbeitsstellen korrekt ausfüllen. Gleiches gilt auch für Arbeitgeber. Wenn es, aus welchen Gründen auch immer, zu einer Kündigung seitens des […]
Aufhebungsvereinbarung
Es gibt verschiedene Umstände die dafür sorgen, dass sich die Wege von Mitarbeitern und Unternehmen trennen. Dabei können aus verschiedensten Gründen die Arbeitgeber die treibende Kraft sein und an einer Kündigung des Mitarbeiters Interesse haben. Genauso gibt es auch den umgekehrten Fall, bei dem die Arbeitnehmer die Initiative ergreifen und eine Kündigung anstreben. Bei beiden […]
Mietaufhebungsvertrag Muster
Speziell im privaten Umfeld werden Mietverhältnisse sehr häufig unbefristet geschlossen. Der Wohnraum wird mit einem Mietvertrag zur Nutzung überlassen. In diesem taucht ein Zusatz auf der besagt, dass beide Parteien an einem dauerhaften und langfristigen Mietverhältnis interessiert sind. In vielen Fällen stimmt dies auch. Doch früher oder später ändern sich vielleicht Lebensumstände. Die Gründe aus […]
Muster Aufhebungsvertrag
Egal ob Sie als Arbeitnehmer oder in der Funktion als Arbeitgeber auf unsere Seite gestossen sind, wir bieten für beide Seiten Hilfestellung. In der Regel sind Arbeitgeber, die auf unseren Webseiten Muster herunterladen, durch den Wunsch Personal abzubauen motiviert. Dies können zum einen betriebsbedingte Kündigungen sein, die aus finanziellen Gründen unausweichlich sind. Es gibt jedoch […]
Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld
Ein Arbeitnehmer mag zunächst von der Idee eines Aufhebungsvertrages angetan zu sein. Vor allen Dingen wenn mit der Unterzeichnung eine nicht unerhebliche Abfindung im Raum steht, sind vielfach Angestellte geneigt diese Chance zu ergreifen und dem Auflösungsvertrag zuzustimmen. Jedoch Achtung! Es ist kein Geheimnis das die Unterzeichnung von einem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld Sperrungen nach sich ziehen kann. […]
Aufhebungsvertrag
Wenn im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitsplatz, Arbeitsvertrag, Angestelltenverhältnis oder auch ganz allgemein Arbeitsrecht das Stichwort Kündigung vernommen wird, denken die meisten entweder an eine Kündigung durch den Arbeitnehmer oder aber durch den Arbeitgeber. Während dies vollkommen naheliegend ist, gibt es jedoch noch eine weitere Möglichkeit, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Streng genommen handelt es […]
Auflösungsvertrag Vorlage
Im Regelfall müssen bei der einseitigen Kündigung, also eine Kündigung die von einem Vertragspartner eingereicht wird, Kündigungsfristen beachtet werden. Vor allem bei Arbeitnehmern gibt es hin und wieder den Wunsch, diese in Absprache mit dem aktuellen Arbeitgeber zu umgehen. Zudem sind die Vorraussetzungen für eine Kündigung unter Umständen nicht für jede Partei gleich. So kann […]